Kommunesammenlægningerne fik indflydelse på rigtig mange af medarbejdernes dagligdag og i samarbejde med en række eksterne konsulenter, blev der afholdt et seminar, som overordnet set havde til formål at trække en streg i sandet på et tidspunkt, hvor den nye organisation var på plads. I løbet af de to dage hørte og talte medarbejderne meget om reaktionsmønstre og fik en række redskaber til at tackle den nye situation. Samtidig blev der sat fokus på forandringsledelse og medarbejderne fik et indblik i, hvordan de enkelte bedst kan styre den proces, det er at blive en del af en ny organisation.
Opgaven blev genereret gennem www.ColincoInstitute.com
Tilbage